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第396章

方大奎有些茫然，不知道今天的陈建国是吃错药了还是怎么了，怎么脑子如此不管用了呢？

“你想错了，我的意思是说，就是给这些人高工资，给他们能够找到工作里最好的工资，让他们死心塌地的给咱们公司干，而且要签订长期合同。”

陈建国斩钉截铁的说道。

“那咱们公司的成本不是要刷刷的上升吗？现在公司的利润其实也不高。”

方大奎又有些犹豫了。

正所谓不当家，不知柴米油盐贵，现在陈建国在方大奎的眼里就是这样的，那就叫崽卖爷田不心疼。

在方大奎看来，自己辛辛苦苦带着员工们流血又流汗，冲在最前面，给公司争取了微薄的利润，而陈建国偏偏根本就不珍惜这些利润，一来就大刀阔斧的花钱。

方大奎如果真能理解，那就不叫方大奎了。

“我很能理解你的看法，不过我也说了钱是没有什么用的，只要他们眼下的利润足够公司的正常运转，那就没必要为钱的事情担心，就算是公司的资金链出了问题，我也会从别处给公司注入资金，这些你都不用担心。”

陈建国没办法和方大奎解释太多，毕竟双方站的角度不一样，眼界都不一样，方大奎是那种小满则圆的人，他心里想着只是公司一步一步发展。

而陈建国不同，陈建国有着前世的阅历，他更加知道一个公司的发展需要的是什么，而不是慢慢的积累。

如果让一家公司慢慢的发展，慢慢的去积累，那需要的将会是一个漫长的过程，而且到最后成功的概率其实也不大。

要想迅速让一家建筑公司成功，那么需要的就是正确的制度和大刀阔斧的改革，并不是像方大奎想的那样，一路过关慢慢的磨练自己。

最终还是听见过一锤定音，公司开始大规模招募年轻的固定工人。

而不是像之前那样，建筑公司和建筑队之间是以一种简单的雇佣合作关系。

按照陈建国的看法，今后很长一段时间，建筑公公司和工人关一起将会是固定的劳动合作关系，一方发给一方工资，而另外一方则是负责提升自己的技术。

等到方大奎以离开之后，陈建国又把王敏给叫了进来。

“你记录一下咱们公司新的规定，招收的这一批工人以后会按照熟练度进行年度考核考核，不合格的将会被淘汰，考核合格的或者说技术上有很大提升的，将会被内部评级，内部评级提升之后，工资也会有相应的提升。”

陈建国将自己的想法一五一十的都说了出来，而王敏则是用笔刷刷的在纸上记录着。

听到陈建国这天才一般的构想和激励的机制之后，王敏惊讶的嘴都合不拢，他真的无法想象陈建国只是一个初中毕业生。